6月12日,永辉超市宣布胖东来模式调改完成全国100店,第100家调改店位于江苏南京江宁万达广场。

据永辉超市副总裁以及全国调改项目负责人王守诚向界面新闻表示,永辉正不断优化员工薪酬结构,员工薪资实现上涨,福利待遇得到优化。其中永辉江宁万达店最低薪资从3400元涨至4900元,员工满一年享10天带薪休假。一季度,41家开业满3个月的调改店面向门店一线员工发放奖金与分红累计2634万元。此外还成立“工匠计划”培养高技能员工,高技能员工可实现万元薪酬。与此同时针对客诉情况,永辉已建立责任到人机制进行奖惩,门店及其员工享有一定金额的现金补偿权限。

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